Chaque fin de répétition, le même scénario se répétait : envoyer un mail pour annoncer un changement de programme. "Finalement, la semaine prochaine, on ne travaillera pas ce qui était prévu." Un mail, puis un autre...
Les musiciens n'avaient jamais les bonnes informations ou alors éparpillées. Le chef recevait les absences par SMS, par mail, ou via WhatsApp. Tout était dispersé. Rien n'était centralisé.
Quand un nouveau musicien rejoignait l'orchestre, il fallait tout renvoyer : partitions, planning, historique des programmes. Un travail répétitif et chronophage qui ne permettait pas de se concentrer sur l'essentiel, la musique. Découvrir la gestion des membres →